Emekli keseneği, 5510 Sayılı Kanun’un yürürlüğe girdiği 01.10.2008 tarihinden önce memuriyete başlayanlardan alınan bir kesintidir. Bu kesinti, 5434 sayılı Kanun kapsamında, yani 01.10.2008 tarihinden önce memuriyete başlayanlardan yasal bir zorunluluk olarak gerçekleştirilmektedir. Emekli keseneği oranları belirli yasal düzenlemelere göre hesaplanmaktadır. 5434 sayılı Kanun çerçevesinde emekli keseneği oranları %16 iken, Kurum karşılığı oranı %20’dir. Emekli keseneği hakkında daha fazla detay öğrenmek için içeriği inceleyebilirsiniz.
Emekli Keseneği Nedir, Kimlerden Kesilir?
Emekli maaşı hakkında bilgi sahibi olmak isteyenlerin sıkça sorduğu sorulardan biri de emekli keseneği konusudur. Bu nedenle, emekli keseneği hakkında detaylı bilgileri içeren bir içerik hazırlamaya karar verdim.
Emekli Keseneği Hakkında Bilinmesi Gerekenler
Emekli keseneği, 5510 Sayılı Kanun'un yürürlüğe girdiği 01.10.2008 tarihinden önce memuriyete atananlardan alınan bir kesintidir. Bu kesinti, 5434 sayılı Kanun kapsamında, yani 01.10.2008 tarihinden önce memuriyete atananlardan yasal bir zorunluluk olarak yapılan bir kesintidir. Memurun brüt maaşı üzerinden bu kesinti gerçekleştirilmektedir.
Emekli Keseneğinin İptali ve İadesi
Emekli keseneği, kanuni olarak belirlenen bir kesinti türüdür ve belirli durumlarda hatalı kesintiler olabilmektedir. Bu durumda, keseneklerin iptali ve düzeltilmesi mümkündür. İstifa, görevden alınma veya emekli sandığından ayrılma durumlarında ise sigortalılar, belirli şartların sağlanması halinde keseneklerin iadesini alabilmektedirler.
Emekli Keseneği ve Ödeme Süresi
Emekli keseneği esas aylığı süresi, memurun işe başlama tarihinden itibaren emeklilik başvurusu ya da işten ayrılma tarihine kadar geçen süreyi ifade etmektedir. Bu süre, maaştan yapılan yasal kesintinin toplam süresi olarak kabul edilir.
Emekli Keseneği Hesaplama
Emekli keseneği oranları belirli yasal düzenlemelere göre hesaplanmaktadır. 5434 sayılı Kanun kapsamında emekli keseneği oranları %16 iken, Kurum karşılığı oranı %20'dir. 5510 sayılı Kanuna tabi olarak, ilk defa memuriyete atananlardan %11 sigortalı hissesi ve %9 işveren hissesi olmak üzere toplamda %20 oranında yasal kesinti yapılmaktadır.
Sonuç
Emekli keseneği, belirli şartlar altında iadesi yapılabilen bir kesinti türüdür. Yasal düzenlemelere göre belirlenen oranlarda kesilen kesenekler, Sosyal Güvenlik Kurumu hesaplarına ödenmektedir. Bu kapsamda, emekli keseneğiyle ilgili detaylı bilgilere ulaşabilirsiniz.
5/5 – (1 oy)
Özel İçerikler Burada: Diğer Yazıları Kaçırmayın
